Notre vision

Nous élaborons et soutenons des normes de pratique que les entraîneurs spécialisés en musculation et en conditionnement physique peuvent appliquer tout au long de leur carrière professionnelle et qui orientent les pratiques d’embauche dans les secteurs public et privé.

Notre mission

Favoriser la collaboration entre les entraîneurs de musculation et de conditionnement physique au Canada et soutenir leur perfectionnement professionnel.

Notre raison d’être

L’Association canadienne de musculation et de conditionnement physique (ACMCP) permet aux entraîneurs de partager leur savoir, de collaborer et d’établir des liens avec leurs homologues dans divers secteurs, y compris les écoles publiques, les universités et les collèges, les organismes de sport de haut niveau, les exploitants indépendants et les centres communautaires d’un océan à l’autre.

Avant tout, notre association jette un éclairage sur le rôle joué par les entraîneurs canadiens spécialisés en musculation et en conditionnement physique, qu’ils soient actifs au pays ou à l’étranger. De plus, nous diffusons de l’information dans un souci constant de soutenir leur développement professionnel. Ces préparateurs physiques disposent ainsi d’une plateforme pour partager des stratégies et des recherches sur les meilleures pratiques avec les sportifs débutants, les jeunes athlètes, les sportifs de fin de semaine, les athlètes amateurs et les athlètes professionnels.

Objectifs de diversité et d’inclusion

  • 40 % des membres du conseil d’administration sont des femmes ou des personnes noires, autochtones ou de couleur. Proportion en 2023 = 43 %

  • 50 % des conférenciers au congrès annuel sont des femmes ou des personnes noires, autochtones ou de couleur. Proportion en 2022 = 71 %

L’Association canadienne de musculation et de conditionnement physique est fermement résolue à accroître la diversité et à assurer la pleine inclusion chez ses membres et chez les entraîneurs en général. À cet égard, l’association se veut exemplaire en matière de diversité dans la composition du conseil d’administration et du Comité consultatif, ainsi que dans la sélection de ses collaborateurs et conférenciers. Nous sommes convaincus que la mise en commun inclusive d’idées et de valeurs rendra notre industrie plus forte et lui permettra de donner un meilleur reflet de nos membres et des entraîneurs au Canada.

L’ACMCP poursuivra ses revendications pour accroître et maintenir la diversité et l’inclusion dans la profession. L’association établira des collaborations et soutiendra le perfectionnement professionnel et la reconnaissance des compétences. En tout temps, nous ferons preuve de transparence pour mettre en lumière nos contributions à la diversité et à l’inclusion dans notre secteur.