About CSCA

Our Vision / Notre Vision

The CSCA is an organization that elevates our profession. We create and promote standards of practice for S&C coaches that can be utilized throughout their professional careers and guide the hiring practices of employers in the public and private sectors.

=

Le CSCA est un organisme qui met en valeur notre profession.  Nous produisons et encourageons des normes d’usage pour entraineurs qui peuvent servir tout au long de leur carrière et nous orientons les pratiques d’embauche des employeurs des secteurs public et privé.

Our Mission / Notre Mission

To facilitate collaboration and aid the professional growth of strength & conditioning coaches in Canada.

Faciliter la collaboration et favoriser la croissance professionnelle des entraîneurs de force et de conditionnement au Canada.

Our Statement of Purpose /
Notre déclaration d’ engagement

 The Canadian Strength and Conditioning Association (CSCA) serves as a means for S&C coaches to share, collaborate, and connect with fellow coaches in varied sectors including, but not limited to, public schools, universities and colleges, high performance sport, independent operators, and community centre employed individuals from coast to coast. 

 The primary objective of our association is sharing stories about S&C coaches working in Canada, and Canadian S&C coaches working abroad.  Additionally, our goal is the dissemination of information to aid in the professional growth of S&C coaches in Canada. Strength and conditioning coaches have the needed platform to share strategies and research of best practices in working with beginners to sport, youth athletes, weekend-warriors, amateur athletes and professional athletes.

=

L’Association Canadienne de Force et Conditionnement physique (CSCA) sert de moyen aux entraîneurs de la (S-C) de partager, collaborer et communiquer avec d’autres entraîneurs de divers secteurs y compris, mais sans limiter, les écoles publiques, les universités et les collèges, le sport de haute performance, les opérateurs indépendants et les employés de centres communautaires à travers tout le Canada.   

L’objectif principal de notre Association est de partager les expériences des entraineurs du (S-C) œuvrantau Canada ainsi que les entraîneurs Canadiens à travers le monde.  De plus, notre but est de diffuser l’information afin de stimuler la croissance professionnelle des entraîneurs de (S-C) au Canada. Les entraîneurs de force et conditionnement physique possèdent la base nécessaire pour partager les stratégieset les recherches des meilleures pratiques dans le travail avec les sportifs débutants, les compétiteurs effrénés, les athlètes amateurs et les athlètes professionnels.

Diversity and Inclusion /
Diversité et Inclusion

The Canadian Strength and Conditioning Association is committed to expanding the diversity and inclusivity of our Coaches and Membership through the modeling of a diverse Board of Directors, Advisory Team, contributors and presenters at our events. We believe that through an inclusive sharing of ideas and values our industry will become stronger and better represent our membership and coaches in Canada. The CSCA will continue to work on initiatives to increase and retain diversity and inclusion in the profession through collaborations, professional development and assisting in career recognition, and will operate in a transparent fashion to promote our contributions to diversity and inclusion in our industry.

 CSCA’s goals are:

at least 40% of the Board comprised of females: 2022 = 50%

at least 14% of the Board comprised of BIPOC individuals: 2022 = 17%

at least 50% of the speakers at our annual conference comprised of female and BIPOC individuals: 2022 = 71%

=

L’Association canadienne de force et de conditionnement (ACFC) s’engage à élargir la diversité et l’inclusivité de ses entraîneurs et de ses membres modifiant la composition de son conseil d’administration, de son comité consultatif, de ses contributeurs et des présentateurs à nos événements. Nous croyons que grâce à un partage inclusif d’idées et de valeurs, notre industrie deviendra plus forte et représentera mieux nos membres et nos entraîneurs au Canada.  La ACFC continuera à travailler sur des initiatives visant à accroître et à conserver la diversité et l’inclusion dans la profession par le biais de collaborations, de développement professionnel et d’aide à la reconnaissance des acquis, et fonctionnera de manière transparente afin de promouvoir nos contributions à diversité et à l’inclusion dans notre industrie.

L’objectif du ACFC est :

au moins 40 % du conseil d’administration composé de femmes: 2022 = 50%

au moins 14% du conseil d’administration composé de personnes PANDC*: 2022 = 17%

au moins 50 % des orateurs lors de notre conférence annuelle seront des femmes et des personnes PANDC: 2022 = 71%

*PANDC : Personnes autochtones ou de couleur

Board of Directors

 

 

CSCA Directors are elected during the AGM, and serve for a 2 year term. 

Advisory Team Members serve a 1 year term based on a calendar year. 

If you have interest in serving on the Board, or as an Advisory Team member please contact info@canadianstrengthca.com

 

CSCA Advisory Team / Équipe Consultative

Dr. David Behm, Newfoundland

Vicki Bendus, Ontario

Jonathan Brown, Ontario

Dr. Andrew Cochran, Ontario

Belinda Cox, Ontario

Sarkis Hannaian, Quebec

Cole Hergott, British Columbia

Steven Hirsch, Ontario

Andrew Hopf, Ontario

Kevin Iwasa-Madge, Ontario

Hayley Legg, Saskatchewan

Scott Livingston, Quebec

Colin McAuslan, Ontario

Joe McCullum, British Columbia

Dave McDowell, Ontario

Ed McNeely, New Brunswick

Emerson Morassutti, Ontario

Joey Nemet, Ontario

Josh Nowlan, Ontario

Shawn Preston, Nova Scotia

Jon Reid, Newfoundland

Elliott Richardson, Ontario

Carla Robbins, Alberta

Kris Robertson, BC

Dr. Ryan Scott, Ontario

Luke Vanderheyden, Ontario

Scott Vass, British Columbia

Joe Vecchione, British Columbia

Nick Westcott, Ontario

Close Menu